採用専門サイト制作

自園直接採用で
保育士求人手数料を「０」に

保育園の経営者や採用担当者のみなさま、保育士採用におけるシステム依存からの脱却を考えてみませんか？私たちスキマグラフは、保育園・幼稚園の「人」をベースにした魅力発信を通じて、直接採用を実現するお手伝いをしています。

システム依存からの脱却のメリット

従来の求人システムに依存することなく、自園の魅力を最大限に引き出すことで、採用手数料を０にすることが可能です。システムに頼らず、園の経営者や園長、保育スタッフの個性やビジョンを伝えることで、求職者の「想い」にアプローチできます。これにより、園の理念や園方針、スタッフの教育方針に共感する優秀な人材を効率的に採用することができます。

どんなメッセージを伝えるかで、集まる人材が変わる

• 給与を前面にアピール：お金が最優先で働きたい人が集まる
• 働き易さを前面にアピール：効率性が目的の方が集まる
• 誰でもいいからきて：誰も来ない

１０年後、一緒に働きたい保育スタッフは「どんな人」ですか？その方に向け、満足する環境つくり、届ける発信と運用、そしてしっかりと魅力を伝える土台をつくっていきましょう。

直接採用の成功事例

私たちが手掛けたホームページ制作では、園の本質的な魅力や、スタッフの「自然」な声、心や想いを前面に押し出し、求職者にとって魅力的で「一緒に働きない」「ここで働きたい」と、心を動かす情報を映像で膨大な情報量で提供しています。実際に、直接採用を成功させた保育園では、採用コストの削減だけでなく、園の雰囲気に合った人材の確保に成功しています。

弁天はすのこ保育園さん｜直接採用１３人

2025年春にオープンした弁天はすのこ保育園さんは、開園準備期間である１１月にサイトを作成し、運用を開始。２月までに自園採用専門のサイトを通して

１３人の直接採用に成功しました！

求人検索サイトからの採用は１人に抑え、採用手数料を劇的に抑えることに成功しました。さらに園長先生にお話をお伺いしたところ、園長先生のメッセージから抽出したタイトルである「優しい先生が集まる保育園」に共感した方が多く応募に来てくれて、開園準備研修などとても良い雰囲気の中、人員にも余裕のある園運営が出来そうというお話を頂きました。

採用専門サイトを制作してただ待つのではなく、しっかりと「目的の人材へと届く運用努力」を行っていたことを付け加えさせていただきます！一歩からの行動と、その成果が最大限でて本当に嬉しいです＾＾

ふたば保育園さん｜直接採用７人

保育士さんの雇用を守るために大幅人員増のご希望に合わせ、サイトを制作し市やコネクションのある場所へのサイト運用を行うことにより「園長先生の想い」に共感してくれた保育スタッフさん（正社員・パートさん）を７人採用に成功しました！

スキマグラフでは、ただサイトを作るだけでなく、そのサイトを効果的に運用し求職者に見てもらえるようなアイディアもアドバイスできます。自園の採用専門サイトを通じて、保育士採用の新しい可能性を一緒に探求してみませんか？